目录
文化论坛
“一带一路”背景下我国央企的海外文化传播创新路径研究——以“五矿海外贸易有限公司”为例杨帆;王筝;1-5
企业党建与企业文化建设管理的共生效应与协同发展朱可;6-9
企业文化建设对深化国企改革的意义和作用宋珂;10-13
国有企业文化展厅建设意义及实践探究王奕博;14-17
华润企业文化理念体系及其对企业发展的影响林显嘉;18-21
管理纵横
新收入准则环境下建筑企业会计核算的应对策略陈后宝;22-25
习近平法治思想引领国有企业法治合规建设新格局杨磊;26-29
创建“93614”青年志愿服务工作法，打造“四方·青志愿”团建品牌于海辰;30-33
企业战略
辽宁省政府创新补助对企业创新绩效的影响研究王一涵;董俊鸽;盛丽颖;34-38
完善国有企业公司治理结构的对策信雷;39-42
中小电力设备企业战略转型的SWOT分析——以AH公司为例袁愿;43-46
新媒体时代传统出版企业如何提升自己的核心竞争力刘少曼;47-50
政工视点
国有企业强化青年职工思政教育工作的途径董玉娜;51-54
加强国有企业总部思想政治建设的对策张召迁;55-58
工会政工工作中人文关怀和心理疏导的研究龚思瑾;59-62
新媒体时代国有企业政工管理方法创新策略王世显;63-66
国有企业工会政工工作的优化与创新王崇山;67-70
创新党建思政工作模式助推国有企业新发展张振龙;71-74
企业党建
建筑央企基层党支部党建品牌建设的路径调研——以公司高原项目党支部“红色领航·高原先锋”党建品牌创建为例张禄;75-79
以“党建+”模式赋能国有建筑企业经济质量提升陈峰;80-83
加强石油企业基层党建工作质量研究李婧;84-87
如何发挥国有建筑企业基层党支部的示范引领作用吴萌;88-91
基于提升建筑施工项目党建引领力的研究刘国延;92-95
基层党建工作创新发展路径探析刘巍;96-99
推进国有企业党建工作创新路径的思考房振刚;100-103
以基层党建创新实践引领企业高质量发展探究储子竣;104-107
新时代如何加强党务工作队伍建设万江兰;108-111
强化国有企业党建工作创新策略宗飞;112-115
人力资源
精细化人力资源管理对集团企业可持续发展的作用分析李耀辉;116-119
企业管理人力资源管理绩效评估策略孙聘;王化龙;李文革;陈超;120-123
提升国有企业中层领导干部梯队建设水平的几点思考刘琳;124-127
人力资源管理的经济增长优化对策王涵正;128-131
医院人力资源管理中的薪酬激励机制的应用陈家英;132-135
员工工程
做好国有企业工会宣传教育工作的思考唐焕凤;136-139
做好企业工会女职工工作的对策符小紫;140-143
加强党的建设，提升企业员工创新能力王刚;144-147
牢记嘱托，让职工拥有更多获得感和幸福感陈景东;148-151
经济纵横
基于集团资本运作的创新型企业成长模式研究向泓超;152-155
智能制造业发展推动中西部地方经济提升马晓春;郑晓涓;李守柱;潘军;156-159
中国中小企业协会简介2
刊物简介2
小长假守护兰新线的“车辆大夫”160
今年城市节水宣传周活动将启动本报讯;160